Conflit social à la municipalité : le cap de l'incapacité au dialogue social avec le personnel municipal est bel et bien maintenu

Dans le conflit qui oppose ces jours-ci le personnel à la municipalité, il apparaît très clairement à la lecture des différents tracts et des revendications, qu'une fois de plus, nous ne pouvons que regretter l'incapacité de la municipalité à dialoguer avec son personnel.

Si la municipalité croit à la valeur de ses volontés de changement pourquoi n'est-elle pas capable de faire adhérer le personnel à ces modifications ? Pourquoi agit-elle dans le dos des salariés et des syndicats pour les mettre devant le fait accompli ? La déficience managériale de l'équipe en place n'est hélas pas une nouveauté. Mme le maire avait promis de maintenir le cap, promesse tenue !

Nous l'avons toujours dit, il n'y a pas pire interlocuteur social que des idéologues sectaires… Les intimidations de la municipalité en vue de contrer la diffusion de tracts à l'entrée d'une salle où devait se tenir une réunion d'information organisée hier matin par la Direction Générale, vient comme renforcer, si cela était encore nécessaire, ce refus de dialogue chronique et maladif. Ne pourrait-on même ne pas y voir une certaine volonté de provocation, voire d'arrogance ?

Tout cela semble bien peu habile et totalement contradictoire avec les calomnies, les rumeurs, les craintes distillées pendant la campagne municipale sur la fin du dialogue social au cas où nous en venions à gagner la mairie ! 

De quel dialogue social était-il alors question ?

(Communiqué de presse)