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Madame Picard a cherché à justifier les difficultés du personnel par la dureté du métier des gens de la SACOVIV. Je me suis permis de lui rétorquer : "cela n'empêche pas de respecter le personnel !".
Même si Mme Picard
a reconnu “l’existence d’un malaise et la nécessité d’en discuter”, quand va-t-elle agir ?
Son attitude et celle de Mme Ebersviller sont préoccupantes. Leur relativisme face à cette situation d'une extrême gravité donne un sentiment d'irresponsabilité qui ne peut que nous inquiéter fortement.
Son attitude et celle de Mme Ebersviller sont préoccupantes. Leur relativisme face à cette situation d'une extrême gravité donne un sentiment d'irresponsabilité qui ne peut que nous inquiéter fortement.
Nous nous félicitons que désormais nous ne soyons plus seul à dénoncer ce management scandaleux qui à notre avis dépasse le problème de M. Guyard et rejoint un problème de management beaucoup plus général de cette municipalité (il est fait état de souffrances de même ordre dans plusieurs structures gérées par la municipalité, à commencer par la mairie elle-même).
Articles déjà parus sur le sujet :- SACOVIV : Colère et détermination du personnel
-La situation s'est aggravée : Un processus normal selon Mme Ebersviller ? !
- Vers un "syndrome France-Télécom" à Vénissieux ?
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